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CHI SIAMO

Ex LSU che lottano per il riconoscimento dell' anzianità di servizio prestato da LSU presso la scuola e di conseguenza l' ASSUNZIONE ATA !!

EX LSU-ATA
EX L.S.U. & Co.Co.Co. SCUOLA

Numero 6- Anno 2010

mese: Gennaio

APPELLO AI COLLEGHI EX LSU ATA

. Cari colleghi, le disposizioni dell’attuale governo di effettuare dei tagli sugli appalti storici (25% di riduzione sul budget di rifinanziamento) deve per noi essere l’ennesimo campanello d’allarme. Gli appalti storici, oggetti di questo “taglio”, sono presenti nella scuola da molto prima di noi e sono appalti meno costosi dei nostri, in quanto i nostri colleghi non sono impegnati come noi per 7 ore al giorno, ma per circa la metà. Eppure, nonostante questo, lo stato non li ha risparmiati e non è certo difficile prevedere come si ripercuoterà sui colleghi tale decurtazione (licenzia-menti o riduzione dell’ orario lavorativo). Per quanto riguarda poi la nostra situazione, sembra che i 370 milioni di euro che andrebbero a finanziare il nostro appalto, si debbano spartire con gli LSU e con i co.co.co.. Se questo risultasse vero, non credo che la cifra che rimarrebbe a disposizione della nostra categoria sarà sufficiente a garantire la copertura finanziaria per tutto il 2010. Tutta colpa della crisi? Come quotidianamente leggiamo e vediamo in televisione? La crisi ormai sta diventando per questo governo l’alibi per giustificare tagli e licenziamenti collettivi nel nome della lotta allo spreco, si guardi ALITALIA, FIAT POMIGLIANO, ecc. Nessuna categoria lavorativa è esclusa da tali operazioni, e allora vi chiedo, come facciamo noi a credere e ad essere certi che con questi presupposti e con le dichiarazioni di alcuni Ministri (Gelmini - Calderoli) noi si esca incolumi da tutto questo?

Davanti a questo scenario ci domandiamo con quale coraggio i sindacati CGIL-CISL-UIL continuano a rassicurare gli ex LSU e riferire loro che tutto è a posto, quando peraltro, ci sono aziende che ad oggi non assolvono ai pagamenti delle mensilità dei colleghi o addirittura non versano i contributi! Come possiamo, cari colleghi, credere ciecamente a tali rassicurazioni! Come possiamo credere a quegli stessi sindacati che nel 2001 ci rassicurarono, come fanno oggi, convincendoci a firmare i contratti e a passare con le cooperative mettendoci nella situazione in cui ci troviamo oggi, senza una “vera stabilizzazione”! Quegli stessi sindacati che nel 2003, quando il governo di allora voleva iniziare il processo d’ internalizzazione del servizio degli ex LSU, si opposero con un documento unitario rassicurandoci che era la cosa migliore da fare per noi. Cari colleghi sono otto lunghi anni che ci affidiamo alla CGIL-CISL-UIL e con quale risultato ? Costretti a sopravvivere con poco più di 800 euro al mese! .....ma per voi è vivere questo? Come possiamo rimanere impassibili a tutto questo, ai continui

ritardi di pagamento delle aziende, come se noi avessimo di conseguenza la possibilità di ritardare le nostre scadenze e quindi adeguarsi ai continui ritardi retributivi. Come possiamo rimanere impassibili alle continue minacce di licenziamenti senza farci prendere dall’ansia e dalla depressione. Come possiamo rimanere impassibili davanti all’incertezza del nostro futuro e dei nostri figli? Cari colleghi vogliamo indurvi ad una riflessione che ormai facciamo da anni: per quale motivo noi, pur essendo stati LSU, a differenza di nostri colleghi che hanno avuto cmq la stabilizzazione, non siamo stati assunti dagli enti utilizzatori? Perché i nostri colleghi LSU che lavoravano presso le Province, i Comuni, le Regioni, oggi sono dipendenti Statali e noi no? Perché si sono verificate stabilizzazioni degli LSU di serie A e di serie B ? Per questi motivi colleghi e per l'incoerenza della situazione che viviamo, vogliamo fare a voi l’ennesimo appello:Uniamoci ed organizziamoci in azioni di lotta che mirano all’assunzione ATA degli ex LSU ! Prendiamoci quello che ci hanno negato nel 2001, ci sono tutti i presupposti per farlo! Il nostro appalto è realmente uno spreco di denaro pubblico, la nostra assunzione diretta al MIUR porterebbe nelle casse dello Stato un risparmio di 74 milioni di euro l’anno!Dobbiamo costringere il Ministero ad aprire un tavolo tecnico sull’inizio del processo d’internalizzazione del servizio di pulizia nelle scuole tramite l’assun-

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zione ATA degli ex LSU, ma questo sarà possibile solo se avremo noi la possibilità di discutere con il MIUR. Per questo abbiamo chiesto l’aiuto dei sindacati di Base, perché i sindacati confederali non ce lo permetteranno mai, loro non hanno interessi di farci assumere come collaboratori scolastici. Molto più comodo per loro farci rimanere nelle cooperative, così non fanno arrabbiare i loro iscritti ATA che sono tre volte più numerosi di noi.
E allora vi chiediamo di DISDETTARE LE LORO DELEGHE IN MODO DA TOGLIERGLI POTERE DI TRATTATIVA AL MINISTERO!
E allo stesso tempo vi chiediamo quindi di RAFFORZARE QUEI SINDACATI CHE LOTTANO PER IL NOSTRO STESSO SCOPO, PER L’INTERNALIZZAZIONE DEL SERVIZIO DEGLI EX LSU! Siamo stati otto anni iscritti con i confederali per trovarci alla fine in questa triste situazione, allora perché non provare a cambiare, perché non provare a dare credibilità ad altri sindacati ?....Cosa ci costa? I sindacati che lottano per l’assunzione ATA sono:
RdB-SDL-Cobas
Colleghi bisogna inoltre convincersi che per smuovere le acque e far sentire la nostra voce servono scioperi e grosse manifestazioni nazionali, soprattutto a Roma! Se ci spaventa perdere per lo sciopero la retribuzione di una giornata lavorativa, allora vi chiedo: è meglio rimetterci questo o rischiare di rimanere prima o poi senza posto di lavoro?
COLLEGHI LOTTIAMO
PER LA VERA
STABILIZZAZIONE
QUELLA ATA !
Maurizio

SOTTRAZIONE DEL PARAMETRO 115 IN BUSTA PAGA
Carissimi colleghi,
come ben sapete il nostro contratto scaduto nel maggio 2005 è stato rinnovato nel dicembre 2007. Affinché l’accordo fosse raggiunto sono stati impiegati due anni e sette mesi. Tra gli accordi presi, che avrebbero dovuto cominciare a produrre effetti a partire dal 1° gennaio 2008, fu inserita una nota che impone l’applicazione di un nuovo Parametro. La norma sancisce che l’operaio comune addetto ad attività ausiliare di supporto in ambito scolastico e sanitario, sia inquadrato al secondo livello con parametro115.
I minimi tabellari da applicare per questi lavoratori quindi sono i seguenti:
Retribuzione tabellare 558,34 euro EDAR 10,55 euro dal 1/1/2008
Retribuzione tabellare 590,00 euro EDAR 15,83 euro dal 1/1/2009
Retribuzione tabellare 621,65 euro EDAR 21,11 euro dal 1/6/2009
Dopo un’attenta verifica delle buste paga dei colleghi delle varie Regioni, abbiamo potuto constatare però che le aziende continuano imperterrite ad applicare, erroneamente il Parametro 109, il quale riporta i seguenti minimi tabellari:
Retribuzione tabellare 529,21 euro EDAR 10,00 euro dal 1/1/2008
Retribuzione tabellare 559,21 euro EDAR 15,00 euro dal 1/1/2009
Retribuzione tabellare 589,21 euro EDAR 20,00 euro dal 1/6/2009

Colleghi verificate l’importo della retribuzione tabellare nella vostra busta paga , sicuramente l’importo indicato è di 589,21 anziché 621,65 con un EDAR di 20,00 anziché 21,11. Possiamo quindi affermare che in busta paga risulta un ammanco mensile di 33,55 euro. Ora addizioniamo tutti gli ammanchi a partire dal 1° gennaio 2008, capirete quanto sino ad oggi le aziende ci hanno sottratto sotto il nostro sguardo indifferente e quello dei nostri sindacati.
Totale ammanco calcolato al 31/1/2010 è di 782,60 euro.
Se poi consideriamo che questi ammanchi influiscono sul calcolo de TFR, ferie , malattia ecc., l’importo tende a lievitare. Alla luce di quanto descritto cari colleghi pensate ancora di rimanere indifferenti? Per noi 782,60 rappresentano quasi uno stipendio e non è che uno degli elementi analizzati.
Quindi vi esorto, incominciamo a pretendere ciò che è nostro, chiediamo ai sindacati che ci rappresentano di pretendere dalle aziende gli arretrati a noi sottratti.
Incominciamo a dire BASTA non vogliamo più che la nostra dignità di lavoratore sia calpestata.
Uniamoci in queste piccole lotte, devono capire che ora siamo in grado di essere uniti, farci e darci forza per continuare.
Prossimo obiettivo riconoscimento dell’interesse del 2% oltre il saggio di sconto, ogni qualvolta il pagamento dello stipendio venga effettuato dopo il 10.
Rendiamogli la vita difficile saranno costretti a rispettarci o ad andar via.
NON LO DESIDERATE ANCHE VOI?

Parametro 115 / meno / Parametro 109	Risultato / differenza / parametri	EDAR 115 meno / EDAR 109
558,34 – / 529,21=	29,13	10,55 – / 10,00 =
590,00 – / 559,21 =	30,79	15,83 – / 15,00 =
621,65 – / 589,21 =	32,44	21,11 – / 20,00 =

Differenza EDAR	Periodo	Totale parziale / X / N. mesi
0,55	Dal 1/1/2008 / al 1/1/2009	29,68 x / mesi12 =
0,83	Dal 1/1/2009 / al 1/6/2009	31,62 x / mesi 5 =
1,11	Dal 1/6/2009 / ad oggi	33,55 x / mesi 8 =

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Quindi il totale dell’ ammanco calcolato al 31/01/2010 è 782,60 euro.
Se poi consideriamo che questi ammanchi influiscono sul calcolo del TFR, sulle ferie, malattia ecc., l’importo tende a lievitare.
Alla luce di quanto descritto cari colleghi pensate ancora di rimanere indifferenti? Per noi 782,60 euro rappresentano quasi uno stipendio e non è che uno degli elementi analizzati.
Quindi vi esorto ad incominciare a pretendere ciò che è nostro, chiediamo ai sindacati che ci rappresentano di pretendere dalle aziende gli arretrati a noi sottratti e l’applicazione del giusto parametro. E se questo non dovesse bastare allora vi esorto tutti ad agire legalmente per fare rispettare i nostri diritti.
Incominciamo a dire BASTA non vogliamo più che la nostra dignità di lavoratore sia calpestata.
Uniamoci in queste piccole lotte, le Aziende e i Sindacati devono capire che ora siamo in grado di essere uniti, farci e darci forza per continuare.
Nel prossimo numero del giornale cercheremo di affrontare l’argomento della mancata applicazione contrattuale che sancisce il riconoscimento dell’interesse del 2% oltre il saggio di sconto, ogni qualvolta il pagamento dello stipendio venga effettuato dopo il 10.
Rendiamogli la vita difficile saranno costretti a rispettarci o ad andar via.
NON LO DESIDERATE ANCHE VOI?
STELLA (Puglia)

CO.CO.CO
Ministero dell’istruzione, dell’università e della Ricerca Dipartimento per l’istruzione
Prot. AOODGPER 19534
Oggetto: personale ex LSU titolare di contratti di collaborazione coordinata e continuativa nelle istituzioni scolastiche (co.co.co.) -Proroga-
L’articolo 2, comma 240, elenco 1, della legge Finanziaria, in corso di emanazione, ha autorizzato l’impiego di appositi finanziamenti per l’anno 2010 per la proroga delle attività di cui all’articolo 78, comma 31, della legge 23 dicembre 2000,n. 288.
Tra queste rientrano anche le attività svolte a tutt’oggi dal personale ex LSU, titolare di contratti di collaborazione coordinata e continuativa in alcune istituzioni scolastici e pertanto, in applicazione della complessiva normativa di riferimento, i dirigenti scolastici degli istituti presso i quali detto personale presta attualmente servizio cureranno di procedere alla corrispondente proroga, senza soluzione di continuità, dei relativi contratti.
Roma,28 dicembre 2009
IL DIRETTORE GENERALE f.to Luciano Chiappetta

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Caro maurizio
volevo dei chiarimenti in riferimento ai metri quadro da pulire procapite, non riesco a capire in realtà quanti sono i metri quadri di nostra competenza. I banchetti e le lavagne sono da conteggiare?
Grazie
Antonio (Sicilia)
Caro Antonio
I Mq procapite da pulire per contratto CNNL sono 200 mq all’ora. Tale riferimento è generico cioè si riferisce a tutta la categoria dei pulitori.
Nel nostro caso però siccome negli ambienti da noi puliti sono presenti banchi, sedie,lavagne,ecc nasceva il problema di calcolare precisamente i metri quadro da distribuire ad ogni operaio. Per questi motivi, onde evitare di dover misurare tali superfici si decise per accordi sindacali e aziendali che i metri quadro procapiti da pulire per noi pu-

litori addetti alle pulizie nelle scuole, fossero 700 Mq su 7 ore di lavoro. Quindi caro Antonio, devi pulire 700 mq al giorno comprensivi di banchi lavagne,ecc,ecc. Chiaramente i 700 Mq nelle cosiddette aeree libere (corridoi, androni,piazzali) non valgono, cioè chi pulisce solo queste aeree pulirà 200 mq all’ora, tenendo anche conto che le aree esterne subiscono una ponderazione del 20% nel calcolo delle superfici.
EX LSU-ATA
Gentilissimo sig Maurizio
Lavoro in una scuola elementare della Campania in provincia di Caserta.
Non capisco come sia possibile che mentre noi nella nostra scuola puliamo su 700 Mq altri colleghi in scuole vicino lavorano su neanche 400 Mq a testa. Quando ci siamo lamentati con l’azienda essa ci ha riferito che al momento non puo’ spostare il personale ma non appena lo potrà fare lo farà.
Salvatore (Caserta)
Caro Salvatore
purtroppo per voi, l’azienda ha detto il vero, infatti essendo che il piano di ottimizzazione del nostro appalto non è ancora stato effettuato, l’azienda non può legalmente obbligare i tuoi colleghi a trasferirsi in un altro plesso pur essendo in esubero.
EX LSU-ATA

A V V I S O

A V V I S O

Le risposte date alle domande dei colleghi che ci scrivono sulla rubrica EXLSU-ATA sono tratte dal contratto di categoria.

C E R C A S I

Colleghi,cerchiamo Referenti di Regione, persone che vogliano prendersi l’incarico di distribuire il giornalino sulle scuole o colleghi che scrivono articoli , che vogliano segnalarci esiti di riunioni sindacali e farci partecipi di fatti inerenti ad alcune problematiche lavorative della propria Regione o semplici considerazioni personali.
Per chi fosse interessato scrivete a :
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