La scrivente O.S., consapevole dei provvedimenti attuati vi contenuti nel D.Lgs. 7 e 8 del 2014, discendenti dalla Revisione dello strumento Militare, rileva il disagio e le discriminazioni d'impiego operate nei confronti dei lavoratori interessati dai provvedimenti riguardanti il Polo di Mantenimento SUD sul quale chiede un riesame, da approfondire in apposita riunione con il Capo di SME, cui trasmettere il contenuto della presente nota.

Nello specifico, per quanto concerne il Polo di Mantenimento Pesante di Nola si osserva quanto segue:

• Organico attuale è inferiore di circa 100 unità civili rispetto a quanto previsto dalle tabelle Organiche;

• Non facile impiego per i profili professionali rivestiti dei circa 70 militari di truppa posseduti, dei quali alcuni in temporanea assegnazione;

• Direzione lavori: creazione di segreteria amministrativa, mediante ricorso a personale amministrativo (non previsto in tabella ma comunque impiegato) alle dipendenze di tale Articolazione, al [me di espletare tutte le attività amministrative inerenti alle attività produttive. Tanto al fine di fornire un' opportunità sia come gratificazione personale e valorizzazione della persona, sia economiche con progressione di carriera per un eventuale nomina a Capo settore altrimenti precluso;

(... cut) Scarica il documento completo in allegato