I lavoratori della dir. Prov. INPS del Verbano-Cusio-Ossola in assemblea il 10/3/2009, dopo aver approfondito le novità delineate dalla circ. INPS 37/09 avente come tema il riassetto organizzativo dell’INPS;
ritenuto di dover partecipare attivamente al processo di cambiamento in atto all’Istituto, essendone direttamente interessati, principalmente come lavoratori, ma anche come cittadini;
preso atto che le ricadute pratiche del suddetto riassetto avranno conseguenze profonde sulla vita lavorativa di tutto il personale interessato, sia sulla qualità delle prestazioni erogate all’esterno;
CHIEDONO AL DIRETTORE PROVINCIALE
· La consultazione delle OO.SS. e delle RSU locali sulle future scelte imposte da tale riassetto;
· Una conseguente ridefinizione dei carichi di lavoro aggiornata e finalizzata all’eventuale trasferimento di personale in esubero dai processi abilitanti verso i processi primari, da espletarsi sentito il parere del singolo lavoratore in merito, nonché un oculata e attenta relazione delle mansioni svolte e da svolgere;
· Un’ adeguata e tempestiva formazione, ancorché costante e professionalizzante, da prevedere sul Piano locale di Formazione 2009;
CHIEDONO ALLA DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE E
ALL’AMMINISTRAZIONE CENTRALE
· Una corretta impostazione delle relazioni sindacali, anche alla luce di una nuova disciplina della democrazia sindacale, che dovrà rafforzare la rappresentanza dei lavoratori e riportare il livello delle relazioni nell’alveo costituzionale irrinunciabilmente garantito;
· Il ripristino degli incentivi speciali e ordinari, adeguato alle nuove esigenze sociali che impongono un fronte avanzato dell’INPS alle minacce della crisi economica-finanziaria tendente ad un progresso e sottratti con Legge 133/2008;
· L’immediata chiusura delle procedure selettive e il relativo inquadramento dei vincitori, ivi compresa la corresponsione degli emolumenti arretrati;
· Un riconoscimento al personale impegnato da anni senza progressioni di carriera, con un equilibrato scorrimento delle graduatorie regionali, peraltro non equivalenti su tutto il territorio nazionale, che prescinda da vincoli artificiali e forzati di bilancio, cui non corrisponde un adeguato valore della professionalità acquisita e libera da criteri decisionali miopi alla necessità di qualità a cui l’INPS dovrà ricorrere nell’immediato futuro.
Il personale della sede INPS del VCO si impegna a mantenere alto il livello di attenzione su tali problematiche.
PERSONALE INPS - DIREZIONE PROVINCIALE DEL VERBANO-CUSIO-OSSOLA
