NUOVO TEP – Importi mensili
Da A1 a C2 € 340,00 - C3 € 320,00 - C4/C5 € 310,00
RETRIBUZIONE ACCESSORIA COMPLESSIVA
Salvaguardia della retribuzione accessoria complessiva individuale (Nuovo Tep + Incentivo), che non dovrà essere inferiore a quanto percepito nel 2013.
PASSAGGI
CCNI 2014 SELEZIONI SOLO PER A-B Decorrenza 1° dicembre 2014
CCNI 2015 SELEZIONI PER A-B-C Decorrenza 1° gennaio 2015
PASSAGGI DI AREA B1-C1 Decorrenza dall’autorizzazione
STRAORDINARIO
Riportare nel Fondo delle Aree le risorse dello straordinario inserite nel Bilancio di ente con accordo sindacale del 2009: nel 2014 una quota residua e dal 2015 l’intero importo originariamente di 28 mln di euro.
POSIZIONI ORGANIZZATIVE
ü Porre a carico del Bilancio di ente il finanziamento delle posizioni organizzative, che attualmente invece grava sul Fondo delle Aree.
ü Come primo passaggio immediato, caricare sul Bilancio dell’INPS o sul Fondo della dirigenza almeno la differenza tra il costo di una posizione organizzativa ordinaria (€ 4.990,00) e quello di posizioni organizzative superiori (es. Direttore Agenzia € 10.030,00 – Elevate professionalità € 15.310,00 – Responsabile Agenzia Complessa € 23.470,00).
ü Rivedere i criteri di assegnazione delle posizioni organizzative per rendere le selezioni oggettive e trasparenti.
CONTRATTI INTEGRATIVI REGIONALI
NO allo svilimento del contratto nazionale integrativo e a trattamenti normativi ed economici diversificati per regione. NO ai contratti integrativi regionali.
OMOGENEIZZAZIONE DELLE RETRIBUZIONI
NO ad un’integrazione pagata dai lavoratori. NO ad un’omogeneizzazione delle retribuzioni che toglie a qualcuno per dare a qualcun altro.
Nel 2015, con parte delle risorse dello Straordinario e il recupero di quelle oggi destinate a finanziare le posizioni organizzative, si potrebbe proseguire il processo di omogeneizzazione e semplificazione delle retribuzioni, avviato con il Nuovo Tep, senza far male a nessuno.
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