Gli ultimi anni della storia aziendale di Ericsson in Italia sono costellati da drammatiche aggressioni all’occupazione, con il susseguirsi di procedure di licenziamento collettivo che in pochi anni hanno ridotto drasticamente il numero dei lavoratori.

Recentemente l’azienda ha però raggiunto un upgrade padronale: avviando addirittura una procedura di licenziamento individuale concretizzatasi il 28 febbraio scorso ai danni di 5 lavoratori (4 in TEI a Roma e 1 in EPI a Milano) a cui è stato comunicato la soppressione immediata della loro posizione lavorativa.

Pertanto, senza nessuna ipotesi di ricollocamento, sono state gettate nella disperazione 5 famiglie.

La spietata volontà dell’aziendale, in barba alle relazioni sindacali e in spregio a qualunque possibilità di ricollocazione, rischia di creare un pericoloso precedente: il ricorso indiscriminato all’Intelligenza Artificiale per la sostituzione delle mansioni di lavori d’ufficio soprattutto per quelle che richiedono maggiori capacità cognitive e creative e che ha come unica prospettiva la riduzione dei posti di lavoro e l’aumento inarrestabile della disoccupazione.

Come USB nei confronti di un’azienda che non mostra nessuna riconoscenza a quei lavoratori e lavoratrici che l’hanno resa grande e che in maniera disumana se ne sbarazza senza battere ciglio, non ci limiteremo solo a denunciare tali condotte, ma daremo anche tutela ai lavoratori licenziati e nel frattempo organizzeremo iniziative di solidarietà e lotta.

USB Lavoro Privato - Settore Telecomunicazioni

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